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独占禁止法ってどんな法律？ 独占禁止法は、企業が自由で公正に競争できるようにするためのルールを定めた法律です。 価格の談合・不当な値引きの強制・市場の独占など、消費者や取引先に不利益を与える行為を禁止しています。 この法律を運用しているのが...

電子契約法ってどんな法律？ 電子契約法（正式名称：電子消費者契約及び電子承諾通知に関する民法の特例に関する法律）は、インターネット上で行われる契約がトラブルなく成立するように、特別なルールを定めた法律です。 クリック・メール・アプリなどで...

特定商取引法ってどんな法律？ 特定商取引法は、消費者がトラブルに巻き込まれやすい取引に特別なルールを設けて、安心して買い物ができるようにするための法律です。 ネット通販・訪問販売・電話勧誘・マルチ商法などで、事業者が守るべきルールや、消費...

不正競争防止法ってどんな法律？ 不正競争防止法は、他人のアイデアや信用を不正に使って利益を得ることを防ぐための法律です。 たとえば「よく似た商品名で販売」「企業の機密情報を盗む」「デザインをまねする」など、不正なまねや情報の持ち出しを禁止...

手形法ってどんな法律？ 手形法は、お金の支払いを将来のある時点に約束する「手形」のしくみと、使い方・守るべきルールを定めた法律です。 特に商取引において、代金の後払い・資金繰り・支払の信用保証として、長年使われてきました。 振出人（発行する...

会社法ってどんな法律？ 会社法は、会社のつくり方・動かし方・守るべきルールを定めた法律です。 「株式会社」などの会社をどう設立するか、誰が経営するのか、どうやってお金を集めるか、会社が困ったときどうするか―― こうしたビジネスの土台となるルー...

労働安全衛生法ってどんな法律？ 労働安全衛生法は、働く人がケガや病気にならずに安全・健康に働けるようにするためのルールを定めた法律です。 会社に対して、危険を防ぐ設備や作業のルール作り、安全教育の実施、健康診断の実施などを義務づけています...

労働組合法ってどんな法律？ 労働組合法は、働く人が団結して、会社と交渉する権利（団結権・団体交渉権・争議権）を守るための法律です。 労働組合の設立や活動を保障し、会社がそれを妨げたり、理由にして不利益な扱いをしたりすることを禁止しています...

パートタイム・有期雇用労働法ってどんな法律？ この法律は、パートタイム労働者や有期契約で働く人が、正社員と不公平な扱いを受けないようにするためのルールを定めたものです。 仕事内容や責任が同じなら、給料・賞与・教育などの待遇でも正社員と同等...

男女雇用機会均等法ってどんな法律？ 男女雇用機会均等法は、性別を理由にして、働く機会や待遇に差をつけることを禁止する法律です。 採用、昇進、教育訓練、配置転換、退職、定年など、あらゆる場面での性差別を禁止しています。 また、妊娠・出産・育児...