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労働安全衛生法ってどんな法律？ 労働安全衛生法は、働く人がケガや病気にならずに安全・健康に働けるようにするためのルールを定めた法律です。 会社に対して、危険を防ぐ設備や作業のルール作り、安全教育の実施、健康診断の実施などを義務づけています...

パートタイム・有期雇用労働法ってどんな法律？ この法律は、パートタイム労働者や有期契約で働く人が、正社員と不公平な扱いを受けないようにするためのルールを定めたものです。 仕事内容や責任が同じなら、給料・賞与・教育などの待遇でも正社員と同等...

育児・介護休業法ってどんな法律？ 育児・介護休業法は、子どもが生まれたときや、家族の介護が必要になったときに、働く人が安心して仕事を休めるようにするための法律です。 育児休業・介護休業だけでなく、時短勤務や残業免除など、育児・介護と仕事の...

雇用保険法ってどんな法律？ 雇用保険法は、失業したときや育児・介護のために働けなくなったときに、生活と再就職を支える制度を定めた法律です。 会社に雇われて働く人（パート・アルバイト含む）を対象に、失業手当（基本手当）や育児休業給付金など、...

労災保険法ってどんな法律？ 労災保険法は、仕事中や通勤中に起きたケガ・病気・障害・死亡などに対して、国が保険で補償を行うしくみを定めた法律です。 「業務災害」「通勤災害」と呼ばれる事故・病気などが対象で、会社が保険料を負担し、労働者やその...

労働契約法ってどんな法律？ 労働契約法は、会社と働く人の間で交わす「労働契約」に関するルールをまとめた法律です。 働き始めるとき、働く内容や条件を決めるとき、契約を変更するとき、仕事を辞めるときなど、労働契約にまつわるトラブルを防ぐための...

労働基準法ってどんな法律？ 労働基準法は、働く人の「命と暮らしを守る」ために作られた法律です。働く時間、休み、給料、安全などについて、国が最低限守るべきルールを定めています。 会社と労働者の間には、力の差がある場合も多く、一方的に不利な条...